一秒也好

意思

文章里有段是这样写的:
凡是在一年后回想起来不重要的会,别参加。
一年后回想起来不重要的约，别去。
一年后回想起来不在意的气，别生。
一年后回想起来会后悔的事，别做。
别碰一年后会觉得不重要的东西！
空出的时间，专注在一年后还会重要的人，事，物！

这文章又题名为“一年后原则”。凡是每做一件事前请三思。
是很有道理，但有多少人可以做到呢？
不重要的会别参加，除非你是老板吧！身为员工，你能不出席吗？能！如果你和老板有非一般的关系！
不重要的约别去，有时是自己很难控制的，除非你不交朋友，不然真的不好意思推！
不在意的气别生，是情绪，就算你不表露出来，但已在你身体里某一部位留下烙印了！
会后悔的事别做，通常是不经一事，不长一智！如果没有身边的人作借鉴，那就是你要去经历经历你的人生。
有多少人可以预算一年后的事呢？真的，你如不曾经历，你不知道什么是对你最重要的！
可能每个人都不一样，也许你是一个已经计划好未来一年内所要做的事，而且可以一一实行，那你有可能知道！

曾经看过朋友的部落格里，有人留言写着：抄别人写的，没意思。
可是另一面看来，是分享啊！无所谓，每个人看的观点不一样。
其实我要说的是，我写部落格就是想要分享我的一切，管他是谁写的，我觉得好的就想和大家分享！

只为一个理由

每一个人都有自己的故事,当你听到一个比一个更感人的故事时,你会想说自己是幸运还是别人不幸?!

你有遇过一间公司的职员，全都是为了同一个理由留下工作的吗？哈哈。当然我所指的不是金钱。
有个职员曾问过，“你有没有看过或听过一个人每一天都有东西让人谈论？（指的是不好的事）说真的以前我从没遇过这么讨人厌的人，现在总算见识到了。他的“事迹”，就算让你说上三天三夜也说不完！不是我夸张，事实是人人都这么谈论着！”他说道。

职员人数不多，十个左右。工资不高，但一个人身兼多职，公司呼吁大家不要计较，学到的是自己的，而且公司将来不会亏待大家的。一年后的今时今日，到了那花红的时候，和你说：“其实公司在亏钱的，可是公司体恤你们的付出，所以还是给你们一个月的花红。”要知道，哪有那么笨的人。公司挪了一笔钱去投资一些外地找回来的所谓模特儿出唱片，花费可想而知吧。公司是不赚钱还是。。。匪夷所思。
拍拖是公司的禁忌！曝光的恋情只会遭到分手的命运！哇！！！太多太多说不完的事了！我想，他的公司有这么糟吗？！一连串的“事迹”越听越精彩！

其实这么多的不满`压力`种种的事，为什么职员还是继续工作呢？
我和同事说了这一句话：“其实我发现了一件事，原来我们留下来的目的。。。都是一样的。因为我喜欢和我现在的同事一起工作，也因为是你们！”